Der Prozessingenieur unterstützt die Beteiligten des Verbesserungsprojektes bei der Erstellung, Pflege und Einführung des organisationsspezifischen Vorgehensmodells.

Aufgaben und Befugnisse

Erstellung und Pflege des organisationsspezifischen Vorgehensmodells in Abstimmung mit den zuständigen Fachfunktionen, wie z.B. Anforderungsanalytiker (AG), Anforderungsanalytiker (AN), Systemarchitekt und QS-Verantwortlicher,

Erarbeitung von Konzepten zur Prozesseinführung und -verbesserung,
Unterstützung bei der Einführung des Vorgehensmodells in Pilotprojekten und bei der Breiteneinführung,
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der Prozesse,
Entwicklung von Schulungskonzepten,
Definition, Sammlung und Auswertung von Metriken und Vorschlag von daraus abzuleitenden Maßnahmen,
Planung, Steuerung und Einführung von Prozessen,
Entwicklung eines Standard-Prozesses,
Prozessänderungsverfahren in der Organisation,
Mitwirkung bei der übergreifenden Prozessabstimmung,
Ermittlung des strategischen Schulungsbedarfs.

Fähigkeitsprofil

Kennt Aufbau, Inhalte und Anwendung des Geschäftssystems, insbesondere die Inhalte der zugeordneten Prozesse,
Profunde Kenntnis der jeweiligen Prozessgebiete (z.B. Projektmanagement, KM, QS),
Profunde Kenntnisse des zugrunde liegenden Vorgehensmodells,
Kennt Inhalt und Vorgehen von Referenzwerken und Standards, wie z.B. CMMI®, ISO 900x, SPICE,
Fähigkeit, Prozessinhalte zu vermitteln,
Erfahrung mit Prozessmanagement-Techniken (z.B. Ursache-Wirkungs-Diagramme),
Erfahrung mit Coaching von operativen Projekten und Kenntnis des operativen Projektes,
Fähigkeit, zu moderieren,
Fähigkeit zu objektiver und konstruktiver Beurteilung.

Verantwortlich für

Organisationsspezifisches Vorgehensmodell

Verbesserungskonzept für ein Vorgehensmodell

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